Matthias Clesle ist ein echter Problemlöser wenn es um das Thema wirksame und nachhaltige Weiterbildung von Mitarbeitenden im Bereich „Personal- und Organisationsentwicklung“ geht.

Als studierter Wirtschaftswissenschaftler mit Schwerpunkt Pädagogik ist er heute einer der „Top 100 Trainer“ in Deutschland und steht für wirksame und ergebnisorientierte Personalentwicklung.

Sein steter Antrieb ist das Ziel Weiterbildungen noch effizienter und effektiver zu gestalten. Er ist der festen Überzeugung, dass Personalentwicklung keine reine Seminar-Organisation sein darf, sondern einer der wichtigsten Problemlöser im Unternehmen sein muss. (Stichwort: Weiterbildung schlägt Recruiting!)

Mit ihm gemeinsam werden die Online-Weiterbildungen „Leadership 4.0 – Ready to Lead?!“ und „Leadership 4.0 – Leading Teams to Success“ stetig weiterentwickelt und durchgeführt.

https://matthiasclesle.com/

Siegfried Dannwolf ist Trainer für Stressbewältigung und Resilienz im Beruf. Sein Anspruch ist es, neben der Verbesserung der Fähigkeit zur Selbstführung auch die Fähigkeit zur Führung der Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.

Er arbeitet seit vielen Jahren als MBSR- und Achtsamkeitstrainer (zertifiziert, Mitglied im MBSR-Verband). Die speziellen Methodiken des MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) – das am besten wissenschaftlich erforschte Programm – zur Stressbewältigung durch Achtsamkeit dient der Gesundheitsförderung, der Steigerung der Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden und letztlich dem Unternehmenserfolg.

Der studierte Diplom-Verwaltungswirt, Systemischer Business Coach (zert. ICA), MBSR-Trainer (zert. MBSR-Verband) und Systemaufsteller (zert. DGfS) war bis 2015 Geschäftsführer der SWR Media Services GmbH in Stuttgart und kennt die Herausforderungen von modernen Unternehmen im Hinblick auf die Mitarbeitergesundheit genau.

https://www.lebeundarbeiteachtsam.de/

Nicole Mayer ist seit über 15 Jahren als systemischer Business-Coach und Trainingsorganisatorin sowie Körpertherapeutin und Potenzialerweckerin aktiv.

Mit einem breitgefächerten Hintergrund aus Lehre, Studium, mittelständischem Familienunternehmen, Unternehmensberatung und internationaler Konzerntätigkeit, Co-Leitung einer Coachingausbildung sowie Selbstständigkeit bringt sie unterschiedliches systemisches Wissen, viel Erfahrung und Souveränität mit.

Ihr Gespür für Menschen und Dynamiken macht sie zu einer empathischen und sehr wirkungsvollen Transformationsbegleiterin. Ihr Schwerpunkt liegt hierbei auf den Themen Kommunikation, Konfliktlösung, Bewusstseinscoaching und Supervision.
Ganzheitliche Beratung und Entwicklung, basierend auf einem Fundament von Vertrauen, Wertschätzung und lösungsorientierten Ansätzen, ist ihre Passion. Hier lässt sie situativ Know-how aus Körpertherapie, Ayurveda und gestaltenden, teamdynamischen Methoden einfließen.

Sie verknüpft gekonnt Training mit Coaching, um individuellen Bedürfnissen zu begegnen und sie in einen Gesamtkontext zu stellen. So befähigt sie den einzelnen, durch sein persönliches Wachstum zur Weiterentwicklung des Teams und/oder zur Konfliktlösung und Bewusstwerdung von Potenzialen aktiv beizutragen.

https://www.freiraus-coaching.de/